A busca por capacitação profissional ganhou um novo e importante capítulo com o anúncio feito pelo Instituto Coca-Cola Brasil (ICCB). A instituição confirmou a abertura de 45 mil vagas para o programa Coletivo Coca-Cola Jovem, uma iniciativa que visa preparar a nova geração para os desafios de um mercado de trabalho em constante mutação. O projeto é voltado especialmente para jovens em situação de vulnerabilidade social que buscam o primeiro emprego ou desejam se especializar em competências modernas.
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As inscrições estão disponíveis para candidatos com idade entre 16 e 29 anos. Para participar, é necessário que o interessado tenha concluído o Ensino Médio ou esteja cursando o último ano. Todo o processo de cadastro pode ser realizado de forma simplificada por meio do site oficial do Instituto ou através do aplicativo dedicado, disponível para os sistemas operacionais Android e iOS.
Estrutura do curso e habilidades do futuro
O modelo de ensino proposto pelo programa destaca-se pela flexibilidade e adequação à realidade digital. A formação é composta por 12 videoaulas curtas e práticas, permitindo que cada estudante avance no seu próprio ritmo. Mais do que focar apenas em aspectos técnicos, o conteúdo programático foi desenhado para atender às exigências das chamadas carreiras do futuro.
Os alunos terão acesso a módulos que discutem colaboração, pensamento crítico, resolução de problemas e empatia. Esses atributos, conhecidos no meio corporativo como competências comportamentais, têm sido cada vez mais priorizados por recrutadores diante do avanço da inteligência artificial e da automação. A proposta do Instituto é oferecer uma base sólida para que o jovem saiba se adaptar com agilidade às novas ferramentas tecnológicas e dinâmicas de trabalho.
Conexão direta com o mercado e certificação
Um dos grandes diferenciais desta capacitação profissional gratuita é a ponte direta com a empregabilidade. Ao finalizar as etapas do curso, o participante recebe um certificado oficial que valida seu aprendizado. Entretanto, o benefício mais estratégico ocorre após a formatura: o acesso a uma plataforma exclusiva de vagas.
Essa vitrine de oportunidades conecta os jovens formados a mais de 400 empresas parceiras em todo o território nacional. Essa rede de apoio é fundamental para transformar o conhecimento teórico em experiência prática, reduzindo a distância entre o candidato e o setor de recursos humanos de grandes organizações.
Metas sociais e impacto do Instituto Coca-Cola
A iniciativa faz parte de um plano ambicioso de impacto social liderado por Daniela Redondo, Diretora-Executiva do Instituto Coca-Cola Brasil. Segundo a executiva, o Coletivo Coca-Cola Jovem não deve ser visto apenas como uma porta de entrada para o mercado, mas como um trilho de desenvolvimento contínuo. A visão é construir trajetórias profissionais que estejam em sintonia com o que as empresas demandam atualmente.
Até o momento, o Instituto já impactou positivamente cerca de 605 mil pessoas. Com a abertura desse novo ciclo de vagas, a meta da organização é alcançar a marca histórica de 1 milhão de jovens beneficiados até o ano de 2026. Em um cenário onde a tecnologia transforma profissões diariamente, o investimento em educação gratuita e acessível torna-se um pilar essencial para a redução da desigualdade e o fortalecimento da economia nacional.
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