Em um passo ousado rumo à redefinição do mundo do trabalho, empresas brasileiras estão prestes a adotar um novo modelo de jornada, consistindo em quatro dias de trabalho por semana, enquanto mantêm salários inalterados. Este inovador experimento, que promete alcançar níveis iguais ou superiores de produtividade, está agendado para iniciar em dezembro deste ano.
Embora a redução da jornada semanal para 4 dias seja um conceito que vem ganhando destaque internacionalmente, o Brasil será pioneiro na América Latina, liderando a empreitada por meio da 4 Day Week, uma organização dedicada à exploração de novos paradigmas de trabalho e eficiência desde 2019.
Segundo Gabriela Brasil, Diretora de Comunidade na 4 Day Week Global, o critério primordial para a participação das empresas é sua abertura à mudança cultural. Nesse sentido, o tamanho da empresa, setor de atuação ou quantidade de funcionários não são fatores impeditivos.
Todavia, muitas empresas desistem durante o processo de inscrição, uma vez que o projeto-piloto implica em um custo que cobre os meses subsequentes. Esse valor varia de acordo com o modelo de implementação adotado pela empresa e concede acesso a uma biblioteca de pesquisas sobre produtividade, além da metodologia das aulas. As empresas que completarem o programa receberão um selo que reconhece sua participação.
A partir de novembro, o Boston College, parceiro da 4 Day Week, começará a monitorar as empresas do piloto, realizando avaliações aos três e seis meses de experimentação. A meta é estabelecer métricas concretas para aferir os resultados.
Acompanhando essa iniciativa no Brasil, a Reconnect Happiness at Work trabalha para moldar o emergente campo da felicidade corporativa.
Empresas interessadas em participar do projeto-piloto têm até o final de agosto para se inscrever, e os próprios funcionários também podem indicar suas organizações. Renata Rivetti, da Reconnect, estima que entre 30 a 50 empresas efetivamente participem do programa experimental, moldando um novo capítulo na forma como enxergamos o trabalho e suas possibilidades.
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