Pesquisa indica que trabalhadores de setores como finanças e tecnologia estão entre os mais expostos às mudanças provocadas pela IA no mercado de trabalho
Durante anos, predominou a ideia de que os avanços tecnológicos afetariam principalmente profissionais com menor nível de escolaridade e ocupações consideradas menos estratégicas. No entanto, um estudo recente mostra que a inteligência artificial pode atingir justamente trabalhadores com ensino superior, salários mais altos e atuação em áreas como finanças e tecnologia.
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As informações foram divulgadas inicialmente pelo jornal The New York Times, com base em dados de uma pesquisa conduzida pelo Burning Glass Institute, em parceria com a SHRM (Society for Human Resource Management), associação norte-americana voltada à gestão de pessoas.
Segundo o CEO do Burning Glass Institute, Matt Sigelman, os profissionais que acreditavam estar mais protegidos das transformações tecnológicas podem ser os mais impactados nesta nova fase.
“Não há dúvida de que os mais afetados serão aqueles com diploma universitário, e essas são as pessoas que sempre pensaram estar seguras”, afirmou o executivo.
Profissionais de finanças e tecnologia estão entre os mais vulneráveis à IA
O levantamento aponta que ocupações de “colarinho branco”, geralmente associadas a funções administrativas, estratégicas e técnicas, estão entre as mais suscetíveis à automação e às mudanças provocadas pela inteligência artificial.
Entre os setores mais expostos estão:
- Finanças
- Tecnologia
- Análise de dados
- Funções corporativas administrativas
- Atividades que envolvem tarefas repetitivas e análise de informações
A transformação, no entanto, não significa necessariamente o fim dessas profissões, mas sim uma mudança na forma como o trabalho será executado.
IA deve transformar empregos, e não eliminar completamente vagas
Especialistas ouvidos pela reportagem afirmam que a tendência não é a extinção em massa de postos de trabalho, mas uma reconfiguração das vagas existentes.
Com o avanço da inteligência artificial, empresas devem passar a exigir novas competências dos profissionais, incluindo:
- domínio de ferramentas tecnológicas
- adaptação rápida a novas plataformas
- capacidade analítica
- qualificação contínua
- novas certificações profissionais
A expectativa é que funções tradicionais sejam reformuladas para incorporar o uso da IA no dia a dia corporativo.
Capacitação será essencial para acompanhar mudanças
O estudo reforça que trabalhadores precisarão investir em qualificação para permanecer competitivos no mercado.
De acordo com a reportagem, a inteligência artificial terá participação crescente em áreas que, até pouco tempo atrás, eram consideradas pouco vulneráveis à automação.
“Os trabalhadores precisam se preparar para um futuro em que a inteligência artificial deverá desempenhar um papel significativo em muitas posições de trabalho que, até agora, permaneceram praticamente intocadas pela disrupção tecnológica”, destaca o texto.
O CEO da SHRM, Johnny Taylor Jr., também afirmou que empresas e governos precisarão agir com antecedência para reduzir impactos no mercado de trabalho.
“Empresas e governos terão de investir seriamente para se anteciparem a esta situação”, afirmou.
Mercado de trabalho entra em nova fase com avanço da inteligência artificial
O avanço da inteligência artificial vem acelerando debates sobre o futuro das profissões e o papel da qualificação profissional.
Especialistas destacam que, mais do que substituir trabalhadores, a tecnologia tende a redefinir funções e valorizar profissionais capazes de combinar conhecimento técnico com adaptação às novas ferramentas digitais.
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