Suframa realiza capacitação com foco na prevenção ao assédio e ética profissional

Encontro presencial aborda assédio moral e sexual, regime disciplinar da Lei 8.112/1990 e valorização do ambiente de trabalho público

A Superintendência da Zona Franca de Manaus (Suframa) realiza, nesta terça-feira (29), uma programação técnica voltada à prevenção ao assédio no ambiente corporativo e ao fortalecimento da integridade no setor público. O encontro ocorre das 8h15 às 12h15, no Auditório Floriano Pacheco, situado na sede da autarquia em Manaus, reunindo servidores públicos federais para debates sobre conduta e legislação.

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O ciclo de palestras tem como eixos principais dois temas centrais: “Assédio Moral e Sexual no Trabalho” e “Lei nº 8.112/1990: Regime Disciplinar do Servidor Público Federal”. A proposta é esclarecer conceitos, responsabilidades, limites legais, direitos e deveres atinentes ao exercício da função pública, consolidando normas institucionais que regem a administração federal.

A importância da prevenção ao assédio e da cultura institucional

A medida integra um plano de ações institucionais voltado à consolidação de um ambiente laboral saudável, seguro e transparente. Segundo o superintendente da Suframa, Leopoldo Montenegro, a capacitação e a disseminação de informações funcionam como instrumentos de valorização do quadro funcional.

“Uma instituição forte começa pelo respeito às pessoas. Nosso compromisso é construir uma Suframa cada vez mais profissional, ética e humana, na qual todos conheçam seus direitos e deveres e tenham a segurança de trabalhar em um ambiente baseado no respeito. Não podemos admitir qualquer forma de assédio ou desrespeito. Prevenir, orientar e capacitar são fundamentais para fortalecer essa cultura institucional”, destacou Montenegro.

O gestor ressaltou também a responsabilidade direta das lideranças no suporte aos colaboradores. “Os gestores têm um papel essencial nesse processo. Liderar não é apenas cobrar resultados; é saber ouvir, orientar, respeitar e criar condições para que as pessoas possam entregar o melhor de si. Queremos eficiência e resultados, mas sempre acompanhados de respeito e valorização dos nossos servidores”, complementou.

Participação e certificação dos servidores

A mobilização dos quadros internos conta com o incentivo direto das chefias imediatas, tendo sido oficializada via Ofício SEI nº 2714033. O evento é exclusivamente presencial, prevendo coffee break e a emissão de certificado para os servidores previamente inscritos.