Na manhã desta quinta-feira, 27/7, a Mesa Municipal de Negociação do Sistema Único de Saúde (SUS) realizou uma reunião extraordinária na sede da Secretaria Municipal de Saúde (Semsa) para discutir questões salariais dos servidores estatutários da área da saúde. O encontro foi marcado por anúncios positivos, com a confirmação de um reajuste salarial de 4,5% para os servidores, que passará a vigorar a partir de agosto. Além disso, os valores retroativos referentes ao período de abril a julho serão pagos em janeiro de 2024.
O processo de negociação foi conduzido pela titular da Semsa, Shádia Fraxe, que enfatizou o compromisso da gestão em realizar as discussões com transparência e respeito aos servidores. A abordagem dialogada, preconizada pelo prefeito David Almeida, foi fundamental para alcançar um acordo benéfico para ambas as partes, resultando no reajuste de 4,5%.
A reunião contou com a participação ativa de representantes de diversas diretorias, como a Diretoria de Regulação do Trabalho em Saúde (DTRAB), Diretoria de Planejamento (DPLAN) e Diretoria de Atenção Primária (DAP). Além disso, as categorias de saúde estiveram representadas por profissionais como médicos, enfermeiros, fisioterapeutas, cirurgiões-dentistas, agentes comunitários de saúde, assistentes sociais e farmacêuticos.
Para a diretora do DTRAB, Mircleide Santana, a reunião foi extremamente produtiva, destacando o esforço conjunto em busca de um consenso. O percentual de 4,5% sugerido pela gestão foi amplamente aceito pelos membros da Mesa, o que reflete o comprometimento em conduzir o processo de negociação com respeito e interesse mútuo em encontrar uma solução justa.
